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Oct 13, 2023

Interdisziplinäre Perspektiven zur Stärke sozialer Normen

Donnerstag, 28. September 2023, 12:00 bis 13:15 Uhr PT Diese Veranstaltung ist offen für: Die breite Öffentlichkeit Alle Fordern Sie behindertengerechte Unterkünfte und Zugangsinformationen an. Im vergangenen Jahrhundert haben wir die Sonne erforscht

Donnerstag, 28. September 202312:00 bis 13:15 Uhr PT

Diese Veranstaltung ist offen für:Allgemeine Öffentlichkeit Jeder

Fordern Sie behindertengerechte Unterkünfte und Zugangsinformationen an

Im letzten Jahrhundert haben wir das Sonnensystem erforscht, das Atom gespalten und die Erde verkabelt, aber trotz all unserer technischen Fähigkeiten hatten wir irgendwie Mühe, etwas weitaus Wichtigeres zu verstehen: unsere eigenen kulturellen Unterschiede. Unsere Forschung hat mithilfe verschiedener Methoden herausgefunden, dass viele kulturelle Unterschiede einen einfachen, aber oft unsichtbaren Unterschied widerspiegeln: die Stärke sozialer Normen. Enge Kulturen haben starke soziale Normen und wenig Toleranz gegenüber Abweichungen, während lockere Kulturen schwache soziale Normen haben und äußerst freizügig sind. Die Strenge oder Lockerheit sozialer Normen erweist sich für menschliche Gruppen als Rosetta-Stein. Es beleuchtet ähnliche Muster der Unterschiede zwischen Nationen, Staaten, Organisationen und sozialen Klassen, und die Vorlage erklärt auch Unterschiede zwischen traditionellen Gesellschaften. Es handelt sich auch um eine globale Bruchlinie: Konflikte, denen wir begegnen, können aus dem strukturellen Stress enger und lockerer Spannungen entstehen. Indem wir die Kultur entlarven, um unkontrollierte Dynamiken aufzudecken, können wir neue Muster in der Geschichte erkennen, einige der rätselhaftesten Trends und Ereignisse von heute beleuchten und unser eigenes Verhalten in einem neuen Licht sehen. In einer Zeit intensiver politischer Konflikte und rascher gesellschaftlicher Veränderungen zeigt uns diese Vorlage, dass der Wahnsinn tatsächlich Methode hat und dass Mäßigung – nicht strenge oder lockere Extreme – noch nie so notwendig war.

ÜBER DEN LAUTSPRECHER

Michele Gelfand ist John H. Scully-Professorin für interkulturelles Management und Professorin für Organisationsverhalten an der Stanford Graduate School of Business School sowie mit freundlicher Genehmigung Professorin für Psychologie. Gelfand nutzt Feld-, experimentelle, computergestützte und neurowissenschaftliche Methoden, um die Entwicklung der Kultur und ihre mehrstufigen Konsequenzen zu verstehen. Ihre Arbeiten wurden unter anderem in Zeitschriften wie „Science“, „Proceedings of the National Academy of Sciences“, „Psychological Science“, „Nature Human Behavior“, „Journal of Personality and Social Psychology“, „Journal of Applied Psychology“ und „Academy of Management Journal“ veröffentlicht. Gelfand ist Gründungs-Mitherausgeber der Reihe „Advances in Culture and Psychology“ (Oxford University Press). Ihr Buch Rule Makers, Rule Breakers: How Tight and Loose Cultures Wire the World wurde 2018 von Scribner veröffentlicht. Sie ist ehemalige Präsidentin der International Association for Conflict Management und Mitbegründerin der Society for the Study of Cultural Evolution. Sie erhielt den Diener Award 2016 von SPSP, den Outstanding International Psychologist Award 2017 von der American Psychological Association, den Outstanding Cultural Psychology Award 2019 von der Society for Personality and Social Psychology und den Rubin Theory-to-Practice Award 2020 von der International Association of Konfliktmanagement, der Contributions to Society Award 2021 der Academy of Management und der Annaliese Research Award der Humboldt-Stiftung. Gelfand wurde in die American Academy of Arts and Sciences, die National Academy of Sciences und den Council on Foreign Relations gewählt.

https://stanford.zoom.us/j/93626696859?pwd=U3R0aXY5dmlZRWdkenFUOVAwb3pyUT09