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Sep 14, 2023

LINC veranstaltet erfolgreichen Inklusionsgipfel zur Förderung von Gerechtigkeit und Zugehörigkeitsbemühungen im Lehigh Valley

Ausgewähltes Bild: Das CEO-Gremium äußert sich zum LINC Inclusion Summit 2023 (Fotonachweis Marco Calderon). Bei der halbjährlichen Veranstaltung waren die Gastredner Tyrone Russell, Vincent Sorgi,

Ausgewähltes Bild: Das CEO-Gremium äußert sich zum LINC Inclusion Summit 2023 (Bildnachweis Marco Calderon)

An der alle zwei Jahre stattfindenden Veranstaltung nahmen die Top-Gastredner Tyrone Russell, Vincent Sorgi, Jean-Claude Dubacher, Kassie Hilgert und Rich Wuerthele teil.

BETHLEHEM, Pennsylvania (13. Oktober 2023) –LINC, eine gemeinnützige Organisation, die Arbeitgeber dabei unterstützt, Diversitäts-, Gleichberechtigungs- und Inklusionsstrategien am Arbeitsplatz und in der Gemeinschaft voranzutreiben, empfing in Zusammenarbeit mit Lehigh Valley Partnership am Donnerstag, dem 12. Oktober 2023, über 100 CEOs und Führungskräfte zu seinem zweiten Lehigh Valley Inclusion Summit. im Hauptsitz der Olympus Corporation of the Americas in Center Valley.

„Der Zustand unserer Belegschaft ist ganz anders als zu Beginn vor acht Jahren. Es wird vorhergesagt, dass dieses Jahrzehnt eine Zeit des schnellen Wandels für unsere Welt, unsere Unternehmen und unsere Mitarbeiter sein wird. KI revolutioniert die Art und Weise, wie Menschen arbeiten. Die globale Pandemie hat den Arbeitsort der Menschen nachhaltig verändert. Und jetzt überlegen die Menschen noch einmal, warum sie aus beruflichen Gründen umziehen“, sagte LINC-Präsidentin Katelyn Mack. „Dieser Gipfel rückt die Vorstellung in den Mittelpunkt, dass unsere Mitarbeiter, unsere Unternehmen und unsere Gemeinschaft untrennbar miteinander verbunden sind.“

Das Thema des Gipfels lautet „Von der Absicht zur Wirkung: Förderung von Gerechtigkeit und Zugehörigkeit zu den.“

C-Suite“ förderte die Zusammenarbeit zwischen einflussreichen Führungskräften in der Region und die Erstellung von Plänen, die in der Lage sind, dauerhafte Veränderungen in der Gemeinschaft herbeizuführen.

Die Veranstaltung umfasste ein CEO-Keynote-Panel, Breakout-Sessions, Workshops und Networking. Das CEO-Panel wurde von Tyrone Russell, CEO von Faces International, moderiert und bestand aus Vincent Sorgi, Präsident und CEO der PPL Corporation; Jean-Claude Dubacher, Vorsitzender und CEO von B. Braun of America Inc.; und Kassie Hilgert, Präsidentin und CEO von ArtsQuest.

„Nur durch Zusammenarbeit können wir Arbeitsplätze und Campusse schaffen, in denen sich jeder willkommen, wertgeschätzt und respektiert fühlt“, sagte Julien Sauvagnargues, Präsident der Olympus Corporation of the Americas. „Ich lerne weiterhin jeden Tag etwas über DEI und weiß, dass diese Konferenz eine Gelegenheit für uns ist, voneinander zu lernen, Best Practices auszutauschen und neue Strategien zur Förderung von DEI in unseren Organisationen zu entwickeln.“

LINC arbeitete mit drei lokalen Führungskräften zusammen, die sich für die DEI-Initiativen der Organisation einsetzen und eine integrativere Region schaffen. Die diesjährigen Co-Champions des CEO von Lehigh Valley waren Dubacher, Sorgi und Rich Wuerthele, Präsident und CEO von Crayola.

Der Gipfel umfasste zwei Breakout-Sitzungen, die Gelegenheit boten, tiefer in die Materie einzusteigen und über das nachzudenken, was zuvor während des Gipfels gehört wurde. In der ersten Sitzung wurden die Teilnehmer nach Aufgabenbereichen in drei Gruppen eingeteilt: CEOs; HR- und Personalleiter; und alle anderen Rollen, einschließlich Betriebs-, Finanz- und Marketingfachleute. Zu den Optionen der zweiten Breakout-Sitzung gehörten „Inclusive Hiring“, „Foundations for Equity & Belonging“ und „Sustaining & Deepening Commitment“.

Die Teilnehmer wurden aufgefordert, mindestens eine Maßnahme zu identifizieren, die sie übernehmen und in ihrer eigenen Organisation umsetzen würden. Eine mögliche Maßnahme besteht darin, der DEI-Community von LINC beizutreten, einem regionalen Netzwerk von 50 Unternehmen, das eine Ressource zur Förderung der Inklusion auf allen Ebenen einer Organisation darstellt. Zu den Community-Vorteilen gehören der Zugang zu von LINC kuratierten Inhalten und der unbegrenzte, kostenlose Zugang zur virtuellen DEI Roundtable-Reihe von LINC. Weitere Informationen finden Sie unter

https://www.linc-lv.org/diversity-inclusion/dei-membership.

Zu den Sponsoren des Gipfels gehören:

Titelsponsor

– Lehigh Valley-Partnerschaft

Sponsoren präsentieren

‒ B. Braun

- Crayola

- PPL Corporation

Ausgewählte Sponsoren

‒ Luftprodukte

– Lehigh Valley Health Network

- Norris McLaughlin

‒ Olymp

Feierliche Sponsoren

‒ Mühlenberg College

‒ Victaulic

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LINC ist eine gemeinnützige Organisation, die sich Gemeinschaften und Arbeitsplätze vorstellt, in denen sich jeder willkommen fühlt, verwurzelt ist und sich entfaltet. Der Schwerpunkt liegt auf der Unterstützung von Arbeitgebern, indem umziehende Mitarbeiter und andere Neuankömmlinge in den Großraum Lehigh Valley angezogen und unterstützt werden und gleichzeitig Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion in Organisationen gefördert werden. Weitere Informationen finden Sie auf deren Website.

Informationen, die TVL bereitgestellt werden von:Amiee Goldyhttp://www.socialTmarketing.com/